Søknadsfrist: Snarest

Vil du bli toppleder i bilbransjen?

Toyota Østfold & Follo AS

Om arbeidsgiveren

Toyota Østfold & Follo er et av distriktets største bilforhandlere og har tre avdelinger: Toyota Follo, Toyota Moss og Toyota Sarpsborg og Halden. Vi er 112 kundeorienterte medarbeidere som gjør sitt beste hver dag for å gi kundene våre den gode servicen de fortjener. I 2021 solgte vi over 2 500 biler, og omsatte for ca. 720 millioner kroner.Vi har stort fokus på kundeopplevelser og har en tydelig visjon "Vi vil ha Norges mest fornøyde bilkunder". Gjennom Toyotas globale utviklingsprogram jobber vi målrettet for å utvikle fremtidens medarbeidere og ledere – programmene er basert på våre kjerneverdier: kontinuerlig forbedring og respekt for mennesker.

Vi er 100% eid av Bauda AS - Norges største forhandlergruppering for Toyota. I 2021 omsatte konsernet for ca. 5 200 millioner kroner og solgte over 17 000 biler, og har 842 dedikerte medarbeidere. Arbeidsplassene i Bauda-konsernet skal preges av mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkning generelt. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bauda-konsernet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Toppleder til Toyota Østfold & Follo AS – en del av Bauda konsernet – et av Norges største bilkonsern.

Vår Administrerende direktør i Toyota Østfold & Follo AS, Georg Askjer blir ny Administrerende direktør i Toyota Buskerud AS og vi søker dermed hans erstatter.

Vi søker en resultatorientert leder som er en god lagbygger med høy gjennomføringsevne. I tråd med vår prestasjonskultur og prioritet på personlig utvikling, så forventes det ledelse som bidrar til å motivere og utvikle våre mellomledere og medarbeidere. Ikke minst ønsker vi en leder som har et brennende ønske om å skape gode salgsresultater, og som trigges av vår visjon om å ha Norges mest fornøyde bilkunder.

Rollen innebærer totalansvar for selskapets videre vekst og utvikling. I tillegg til en aktiv rolle i konsernledelsen. Vi tilbyr en topplederrolle hos en betydelig bransjeaktør, med solide tradisjoner og høy kompetanse.

Arbeidsoppgaver

  • Totalansvar for selskapets drift og resultat, videre vekst og utvikling
  • Lede, motivere og utvikle ledere og medarbeidere i tråd med vår strategi og visjon.
  • Jobbe tett med søsterselskap og konserngrupper for å sikre best mulig samhandling og synergier
  • Aktiv rolle i konsernledelsen hvor nytenkning og bidrag til strategisk utvikling forventes

Kvalifikasjoner

  • Solid ledererfaring
  • Høyere utdanning, relevant erfaring kan kompensere for dette
  • Dokumentere gode resultater
  • Kunnskap om ledelse, marked og kultur for forbedringsarbeid
  • God økonomi - og systemkompetanse

Personlige egenskaper

  • Beslutningsdyktig som evner å iverksette, følge opp og gjennomføre
  • Resultatskapende med utgangspunkt i gjensidig respekt, prestasjonskultur og kundeopplevelse
  • Motiverende med evne til å realisere krevende mål gjennom andre
  • Gjennomslags- og presentasjonssterk med relasjonelle og nettverksbyggende evner
  • Resultatorientert med en systematisk og strukturert tilnærming mot måloppnåelse
  • Nytenkende og mulighetsorientert
  • Opptatt av forbedringsarbeid og ha kunden i fokus

Vi tilbyr

  • Topplederrolle hos en betydelig bransjeaktør, med solide tradisjoner og høy kompetanse
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Toyota er verdens største og mest innovative bilkonsern
  • Solid økonomi og lyse fremtidsutsikter i en spennende bransje
  • Bauda konsernet er offensive og har et kjent og positivt omdømme
  • Stillingen inngår i konsernledelsen i Bauda og rapporterer til konsernsjef

Kontaktinformasjon

Kontaktperson: Jim Carlsen

Stillingstittel: Hodejeger

Telefon: 934 10 000

Stillingsinformasjon

Stillingsform: Fast

Søknadsfrist: Snarest

Arbeidssted: Moss